Отпуск по бащинство

Какво е отпускът по бащинство:

Отпускът по бащинство е конституционно право, гарантирано на работещите мъже, за да могат да бъдат освободени от работа и да следват първите дни от живота на детето си .

Съгласно Федералната конституция от 1988 г. отпускът по бащинство е до 5 (пет) работни дни, считано от датата на раждане на детето.

Например, ако детето е родено в събота, отпускът по бащинство започва само от понеделник (първи работен ден).

По време на отпуск по бащинство няма намаление на заплатата на работника, което означава, че той продължава да получава през дните, в които е отсъствал от работата си.

Основната цел на отпуска по бащинство е да накара бащата да присъства в първите дни след раждането на жената, като помага главно на грижите за новороденото.

В сравнение с отпуска по майчинство, което се състои от 120 дни (4 месеца), много хора смятат, че бащинството остава кратко. Поради тази причина има няколко законопроекта с намерение да се увеличи броят на дните за отпуск за мъжете.

Някои компании вече предоставят разширен отпуск по бащинство на своите служители, който може да бъде до 30 дни.

В случай на осиновяване мъжете (както и жените) имат право на лиценз до 4 месеца, ако са предоставени от INSS. Този лиценз е валиден за всеки вид осиновяване, като например хомоафект.

Научете повече за значението на INSS.

Нов отпуск по бащинство

Един от инструментите на така наречената правна рамка за ранно детство (PL 14/2015), проект на федерално правителство, е да увеличи срока за отпуск по бащинство до 20 работни дни .

Въпреки това, според спецификациите на този закон, увеличението не е задължително за всички фирми, само за тези, които участват в програмата „ Гражданска компания “.

Понастоящем бизнес групите, които са част от Гражданската компания, вече предоставят отпуск по майчинство до 6 месеца за майките, които имат нужда от повече време, за да се грижат за детето.

За да има право на новия отпуск по бащинство, все още в съответствие със законодателното предложение, служителят ще трябва да докаже участието си в определена програма или дейност, насочена към отговорното родителство.