Брутна заплата

Какво е брутна заплата:

Брутната заплата или основната заплата е месечното възнаграждение, което работникът получава, без да взема предвид задължителните официални отстъпки, като например INSS и данък върху доходите.

Обикновено по времето, когато някой сключи трудов договор, стойността на установената заплата е брутната, т.е. когато отстъпките все още не са приложени.

На практика работникът не получава брутна заплата, освен ако не заплати официални данъци, които се считат за тежко престъпление.

Колкото по-висока е брутната заплата, толкова по-големи са отстъпките, които работникът трябва да направи. За да знаете процента на отстъпките, работникът трябва да се консултира с таблицата за отстъпка, одобрена за текущата година.

Научете повече за значението на INSS.

Нетна заплата

За разлика от брутната заплата, нетната заплата е името, дадено на крайното възнаграждение след приспадане на всички задължителни официални данъци.

Нетната заплата е действителната стойност, която работникът ще получи в ръка (или в банковата Ви сметка) в края на месеца.

Научете повече за значението на минималната работна заплата.