небрежност

Какво е Desedia:

Desidiae се състои от небрежно поведение, използвано за представяне на отношението на служител, който изпълнява задълженията си с небрежност, мързел, невнимание или нежелание.

Депортирането може да доведе до уволнение за основателна причина, съгласно член 481 от CLT (консолидиране на трудовото законодателство), ако служителят вече е бил предварително уведомен за дехидратираното си поведение.

Научете повече за значението на CLT.

Когато се казва, че работникът изпълнява съответните си функции с поведение, това означава, че дори след като е бил информиран за незначителни нарушения по време на работа, той продължава да поддържа незаинтересованост от поправянето им. По този начин повтарящите се грешки на служителя в крайна сметка представляват загуба за компанията, която по тази причина може да я освободи.

Някои от нагласите, които могат да бъдат категоризирани като дехидратирано поведение, са: ниско производство, постоянни закъснения, неоправдани отсъствия, несъвършена продукция, изоставяне на работното място по време на пътуването им, наред с други.

Вижте също: Отлагане.

В допълнение към трудовия обхват, глухотата се състои от всички видове поведение, което показва липса на усърдие и внимание към някаква дейност или функция. Безделие, прекомерно отлагане, липса на ангажираност и опит да се избегне всякакъв вид физическо или морално усилие са някои от характеристиките, които съставляват божеството.

Някои от основните синоними на desidiae са невнимание, небрежност, небрежност, небрежност, безгрижие, незаинтересованост, изоставяне, мързеливост, инертност, мързел, непроходимост, разхлабване, безгрижие и обезкуражаване.

Вижте също: Неактивен режим.