Училищно управление

Какво е училищното управление:

Училищното управление се състои от система на вътрешна училищна организация, включваща всички сектори, които са свързани с училищните практики. По този начин училищното управление има за цел да осигури ефективно социално-образователно развитие в образователната институция.

Всяко училище трябва да разработи план за управление на училището си въз основа на настоящите насоки за образование. В резултат на това управление се очаква институцията да има отлични постижения в преподаването; намаляване на престъпността; превенция на отпадането от училище; за борба с недисциплинираността; поддържане на мотивацията на екипа, който съставя училището; в допълнение към това родителите и учениците да бъдат ангажирани в училищни проекти.

Отговорност за дейността на организацията на училищното ръководство е ръководителят на училището . Този професионалист има мисията да разработва педагогически предложения за училището, в което работи, основано на демокрацията и участието на общността, като осигурява поддържането на качеството на преподаването.

В допълнение, системата за управление на училищата трябва да оценява работата на педагозите с отговорността да обучава гражданите, които са критични към реалността, които имат мнение и почтеност. Те също така трябва да помогнат на младите хора да развият своите умения и способности, независимо дали са естествени или научени с течение на времето.

Вижте също значението на училищното и училищното включване.

Училищното управление се състои от четири основни стълба:

• Педагогически мениджмънт: организация, планиране и управление на образователната област;
• Административно управление: организация и управление на институцията като физическа структура, като сграда, оборудване, материали, необходими за функционирането на класове и проекти, предложени от педагогическия мениджмънт и др.
• Финансов мениджмънт: организира бюджета на институцията, като отговаря за правилното разпределение на парите за различните сектори на училището. Той се грижи за цялата финансова част на институцията (изчисляване на разходи, паричен поток, определяне на бюджет, наред с други дейности);
• Управление на човешките ресурси: организация на персонала, т.е. на цялата общност, която е част от училищната среда (ученици, учители, служители, отговорни и общности). Основната мисия на управлението на човешките ресурси е да гарантира, че всеки поддържа удовлетворението и следователно приходите от дейността си. Правата, задълженията и заданията на всички лица, които съставляват институцията, се основават на правилата на училището.

Съгласно Закона за насоките и основите на националното образование (LDB), автономията на училищата в организацията на тяхното съответно управление има за цел да отговори на местните и регионалните особености на всяко място.

Научете повече за смисъла на управлението.