реабилитация

Какво е Освобождаване:

Освобождаването е термин, използван в областта на правото, който се отнася до акт на откъсване. Той се използва главно по отношение на откъсване на лице от трудова заетост в държавна служба.

Освобождаването е един от начините, по който дадена позиция се обявява за свободна, т.е. тя е форма на свободно работно място в публична служба.

Освобождаване от държавна служба

Освобождаването на държавния служител може да се осъществи само в предвидените от закона ситуации.

Съгласно Закон 8.112 / 90 (Статут на държавния служител), освобождаването може да се осъществи по искане на сървъра или по волята на публичната администрация (наречена освобождаване от длъжност).

Освобождаването от длъжност може да се осъществи само в две ситуации:

• когато сървърът, който е бил одобрен в публичен конкурс, не е изпълнявал очакваното през периода на изпитателния период,
• когато, след като вече е встъпил в длъжност, сървърът не започне да работи в рамките на зададената времева рамка.

Освобождаване от поръчаната такса

За тези, които работят в комисионна позиция, освобождаването се извършва по различен начин. Публичната администрация не трябва да отговаря на изискванията за оправдаване на освобождаването от поръчано положение, достатъчно е решението на отговорния орган.

Въведеното положение може да бъде освободено по всяко време. Това се нарича ad nutum exoneration. Този израз на латински означава, че освобождаването може да се случи по всяко време и само по волята на този, който е наел.

Разлика между уволнение и уволнение

Много често се среща объркване между понятията за освобождаване от длъжност и освобождаване от длъжност в държавната администрация.

Също като освобождаването от длъжност, уволнението също е форма на изключване на сървър от позиция в администрацията. Разликата е, че уволнението се случва само когато се налага санкция.

Уволнението се извършва в предвидените от закона случаи, като престъпления срещу държавната администрация или в случаи на корупция на сървъра.

Въпреки че освобождаването от длъжност и уволнението са много сходни понятия, важно е да се знае, че уволнението е наказание и освобождаването не е.

Действие за освобождаване от храна

Действието на освобождаването от храна е съдебно дело, предвидено в гражданското право. Това действие се използва с цел прекратяване на плащането на издръжка.

Най-разпространените помощи за храна са от родители на деца, но могат да се случат и в други ситуации, като например бивши женени или дори деца на родители.

Случаи на освобождаване от храна

Законът определя случаите, в които искането за освобождаване от храна отговаря на:

• когато има промяна във финансовото състояние на лицето, което изплаща пенсията, или на лицето, което получава пенсията,
• когато детето, което получава пенсията, достигне 18 години.

Важно е лицето, което иска освобождаване от храна, да докаже ситуацията, която оправдава искането им.

Решението относно искането за освобождаване взема предвид специфичните проблеми на ситуацията.

Например, ако детето е навършило 18 години, е възможно съдията да реши, че пенсията трябва да бъде изплатена дотогава, докато той или тя завършат курса. Срещата на върха на Върховния съд (STJ) № 358 определя, че в този случай решението е по преценка на съдията на процеса.

Виж също значението на Принципите на публичната администрация и публичната администрация.