FGTS

Какво е FGTS:

FGTS означава " Гаранционен фонд за срок на обслужване" . Това е месечен депозит, съответстващ на процент от 8% от заплатата на служителя, който работодателят е длъжен да депозира в банкова сметка на името на служителя, който трябва да бъде открит във Федералната спестовна банка.

Целта на FGTS е да помогне на работника, ако бъде уволнен, в случай на прекратяване на трудовата дейност, независимо дали поради сериозно заболяване или дори природни бедствия. FGTS не се приспада от заплатата на служителя, а от задължението на работодателя.

FGTS е създадена през 1966 г. и е регламентирана от федерален закон. Първоначално FGTS съществуваше само като форма на сигурност на работното място, наречена стабилност, т.е. когато служителят завърши 10 години работа в компания, вече не можеше да бъде уволнен, освен по основателна причина.

Тези, които имат право на FGTS са градски и селски работници, чрез CLT (консолидиране на трудовото законодателство) режим, самотни работници, домашни работници. Индивидуални или самостоятелно заети лица, т.е. лица без трудови правоотношения, нямат право на FGTS.