Изпълнителен коучинг

Какво е коучинг:

Изпълнителният коучинг е интерактивен процес на професионално развитие, който има за цел да подобри работата на човека в бизнес контекста .

В този тип коучинг процесът се ръководи от квалифициран професионалист, който използва методологии, техники и инструменти за коучинг в полза на компания или индивид, независимо дали в тяхна лична или професионална област. Изпълнителният коучинг също може да бъде известен като професионален коучинг или бизнес коучинг . Обучението на изпълнителната власт обаче е насочено към хора, които заемат ръководни длъжности в компании, тоест на йерархично високи позиции.

Този процес е насочен към директорите, мениджърите, мениджърите и ръководителите на една компания, така че уменията и компетенциите да се развиват в полза на компанията. Повишената производителност и повишеното удовлетворение от работата са резултат от коучинг на изпълнителната власт.

Както при всички други видове коучинг, знанието как да се идентифицират целите е от решаващо значение. Тъй като това е област, свързана с дружества, също толкова важно е да се знае как да се идентифицират мисията и ценностите на въпросната компания. Изпълнителният коучинг превръща предприемача в по-ефективен лидер, способен да се справи със стреса и да управлява по-ефективно промените.

Изпълнителният коучинг има за цел да развие човешкия капитал и да подобри качеството на живот на треньора (клиент / наставляван) и се фокусира върху емоционалната интелигентност, баланса и ефективното лидерство. Изпълнителният директор, който е бил оборудван чрез този начин на обучение, работи по-добре в екип и успява да решава по-лесно проблемите. По този начин, благодарение на коучинга на изпълнителната власт, възможностите се трансформират в реалност и потенциалът на индивида се трансформира в съвършенство.