ценности
Какво представляват стойностите:
Ценностите са набор от характеристики на конкретен човек или организация, които определят как те се държат и взаимодействат с други индивиди и с околната среда.
Думата стойност може да означава достойнство, талант, репутация, смелост и смелост. По този начин можем да потвърдим, че човешките ценности са морални ценности, които засягат поведението на хората. Тези морални ценности могат да се считат за социални и етични ценности и представляват набор от установени правила за здравословно съжителство в едно общество.
Някои автори твърдят, че днес най-голямата криза, с която може да се сблъска човекът (и с която се сблъскваме), е криза на ценностите, тъй като това засяга човечеството, което започва да живее по по-егоистичен, жесток и насилствен начин.
Затова е необходимо да се подчертае значението на добрите примери в обществото, тъй като предаването на важни човешки ценности е в основата на по-мирно и устойчиво бъдеще.
Човешки ценности
Ценностите, наречени човешки, са ценности и принципи, основани на морални и етични концепции . Те определят формата на взаимоотношенията между хората и съответно на връзката и функционирането на обществото.
По този начин тези ценности могат да се разглеждат като основа на човешките и социалните отношения, функциониращи като набор от норми, които ръководят човешките взаимодействия и решения.
Сред най-важните човешки ценности са уважението сред хората, съпричастност, чувство за солидарност, топлина и образование. Също така важни ценности за добър живот са понятието за справедливост, честност и смирение.
Научете повече за човешките ценности.
Ценности на една компания
Всяка компания има специфична мотивация и идентичност. Едно от фирмите се откроява от останалите не само за това, което развива в своята област на действие, но и за ясното развитие и разпространение на своята мисия, визия и ценности.
По този начин, ценностите на една компания се състоят в поведения, които определят как се осъществява управлението на бизнеса, т.е. на какви ценности са основите на взетите решения.
Устойчивата компания обикновено се основава на ценности като честност, социална отговорност, почтеност, иновации, устойчивост, прозрачност, интелигентност, вдъхновение, гъвкавост и др.
Много е важно тези норми и принципи да бъдат предавани от йерархичните началници или други служители на компанията, така че заедно те да могат да постигнат по-високи стандарти за успех. Поради тази причина етичните ценности на една компания са важна част от организационната му култура.
Философия на ценностите
Философията на ценностите се състои от теория на ценностите, разработена, между другото, от Херман Лотце, Франц Брентано, Алексий фон фон Мейнонг и Хайнрих Рикерт между края на деветнадесети век и началото на ХХ век.
Лотзе се опитва да обедини позитивисткия натурализъм с критичния идеализъм, като формира нова концепция за ценности, чиято основна характеристика е да потвърди, в смисъл да бъде валидна.
Важно е да се прави разлика между различните позиции в общата теория на ценностите:
- Теория на идеалистите : наричана още "теория на платоническата стойност", която възприема ценностите като абсолютни единици, които са независими от хората и реалността.
- Реалистична теория : в това отношение ценностите са характерни за "реалния" и "не".
- Релативистична перспектива : това разбиране познава само ценностите в отношенията си с човека и ги счита за корелативни субекти на субективна оценка и преценка.
Прочетете също и значенията на моралните ценности и етика.
