Социално осигуряване
Какво е социално осигуряване:
Социалното осигуряване е социално осигуряване, гарантирано за бразилските работници, с цел да се осигури съществуването на работника в случай на инвалидност или пенсиониране . Това е и името на правителствения орган, който администрира концесията на обезщетенията, гарантирани от това социално право. Социалното осигуряване се администрира от Министерството на социалното осигуряване.
Служителите, ползващи се от социалното осигуряване, се наричат осигурени лица, а когато са записани в социални грижи, работникът получава Идентификационен номер на работниците (NIT).
Вижте повече за значението на NIT.
За да бъдете осигурен и да получавате обезщетение, е необходимо да плащате месечно през периода на работа . Сумата на вноската се приспада автоматично от работната заплата на служителя.
Месечната вноска е гаранция за получаване на финансова помощ в случаи на невъзможност за работа, които са предвидени или в случай на пенсиониране .
От работодателите се изисква също така да плащат месечна вноска, за да осигурят гаранционния фонд на служителите си. Събирането на тази сума се извършва чрез Ръководството за събиране на FGTS и Информацията за социално осигуряване - GFIP.
Получаването на вноските и изплащането на обезщетенията се извършват чрез INSS - Национален институт за социална сигурност.
Научете повече за значението на INSS.
Социалното осигуряване предоставя болест, инвалидност, смърт, отпуск по майчинство и обезщетения за безработица . Той също така е отговорен за изплащането на семейната заплата, попечителството и смъртната пенсия на осигуреното лице.
Благоденствието работи с три различни режима: общо, собствено и допълващо.
Общият режим предоставя ползите от социалното осигуряване. Тя работи с месечните вноски на служителите, работодателите, самостоятелно заетите лица и селските работници и отделните данъкоплатци.
Самият режим е предназначен за държавни служители. Тя е задължителна за органите на свързаните сървъри на федерацията, които са я дефинирали като пенсионна схема.
Допълнителната схема е вид допълнителна пенсия. Тя не е задължителна и не е обвързана с общата схема. Тя може да се използва самостоятелно или от частни пенсионни дружества.
Вижте също Частна пенсия и знаете какво означава обезщетение.
