задължение

Какво е ангажимент:

Ангажиментът е съществително от мъжки род, което означава действието на извършване или предаване на някого или нещо.

Думата ангажимент идва от латинската дума compromissus, която означава акт на реципрочно обещание. По тази причина ангажиментът е синоним на ангажираност и изисква отговорност от тези, които се ангажират. Ex: Фабриката трябваше да затвори, защото работниците нямаха представа за компромис.

Човек може да демонстрира ангажираност в няколко области. В любовните взаимоотношения е важно да имаме ангажимент и от двете страни, в които има усилие да се направят нещата по-добре.

Според оратора Eugênio Mussak, ангажиментът е резултат от пет фактора: възхищение, уважение, доверие, страст и интимност.

Организационна ангажираност

Работната ангажираност е високо ценена компетентност в компаниите и се отнася до институционалната връзка между човек и организация.

Работник, който проявява професионална ангажираност, е ангажиран с възложените му задачи и се фокусира върху наистина важните неща. Работникът, отдаден на компанията, е лоялен, познава организационната си култура и работи за техния успех. Много е трудно да има ангажимент на работника, ако няма мотивация, и следователно лидерите на организацията трябва да мотивират своите работници, за да създадат желание за ангажираност в своите сътрудници.

Някои автори посочват, че съществуват три нива на ангажираност между организацията и работниците:

емоционален ангажимент : работникът поема ангажимента, защото има емоционална връзка с компанията и желае да остане в нея;

Инструментална ангажираност : това се случва, защото служителят на компанията разбира, че се нуждае от възнаграждение за заплата и ще бъде наранен, ако напусне компанията;