опасен

Какво е опасност:

Опасност е качеството на опасните или рискови за живота .

Обикновено този термин обикновено се прилага в областта на безопасността и здравето при работа, като посочва кога дадена дейност или функция се счита за заплаха за живота и здравето на работника.

В този случай, както е определено от бразилското трудово законодателство, професионалистът има право да се ползва от допълнително възнаграждение като "награда" за предразполагане към високия риск, който е изложен за изпълнението на неговата работа.

Допълнително опасно

В съответствие с разпоредбите за трудовите права, одобрени от бразилското Министерство на труда и заетостта, допълнителното мито трябва да се заплати на работника, който извършва опасни задачи, които биха могли да застрашат живота му .

Работата с експлозиви, радиоактивни вещества, както и дейностите, свързани със сигурността на собствеността и персонала срещу кражби, са някои примери за функции, изпълнявани от служителя, които са приложими към премията за опасност.

Предположенията, които определят нормите на това трудово право, са предвидени в членове 193 и 196 от CLT ( консолидиране на трудовите закони, чрез декрет по закон № 5.452 от 1 май 1943 г.).

Допълнителната опасност е 30% от основната заплата на служителя.

Научете повече за значението на CLT.

Нездравословно и опасно

Нездравословното е качеството на нездравословното, което е лошо за здравето, както и за благосъстоянието и физическото и психическото благополучие.

Работниците, които изпълняват функции в нездравословна среда, имат право да получат допълнително нездравословно, според CLT. В този случай професионалистите могат да получат между 10% и 40% от стойността на минималната работна заплата.

Хората, които работят в среда с много шумове, химикали, излагане на студ или топлина, прах, мръсотия и т.н. са някои от примерите, които отговарят на изискванията за нездравословно състояние.

Вече опасността, както се казва, се състои в дейностите, които могат да съответстват на висок риск от смърт .

Следва да се отбележи, че съгласно нормите, установени в трудовото законодателство, допълнителното здраве и опасност не са кумулативни, т.е.