Пенсионен фонд

Какво е пенсионен фонд:

Пенсионният фонд е инвестиционна опция в допълнение към пенсионирането.

Служителят участва в пенсионния фонд на своята компания или юридическо лице през целия си период на дейност, за да бъде облагодетелстван от този източник на доходи, когато се пенсионира.

Пенсионните фондове могат да бъдат от държавни или частни компании. Сред държавните фондове са Преви, Банко до Бразилия и Петрос от Петробрас. Фондът HSBC и фондацията Itaú-Unibanco са две от основните частни пенсионни фондове на страната.

Сумата, инвестирана от служителя в пенсионния фонд, може да бъде изтеглена, когато служителят напусне компанията или бъде уволнен. Това означава, че той получава парите в случай, че напусне компанията преди да се пенсионира.

Обезщетенията, предоставени от пенсионния фонд, са три вида: \ t

• Определено обезщетение: Сумите, които трябва да бъдат получени при пенсиониране, се определят предварително и вноските се коригират така, че да доведат до тези стойности в бъдеще.
• Определен принос: Само когато работникът поиска пенсията от пенсионния фонд, когато той се пенсионира, се установява стойността на допълнителното пенсиониране. Тази сума се основава на натрупания баланс на вноските и размера на операциите, получени през периода.
• Променлив принос: Прилага се основно в случай на ползи от непредвидени рискове, като например смърт или пенсиониране за инвалидност. Той съчетава аспекти на дефинирани доходи и дефинирани вноски.

Допълнителна пенсионна система

В допълнение към обезщетението, предоставено от социалното осигуряване, INSS, бразилският работник има допълнителна пенсионна система, която гарантира друг източник на доходи по време на пенсионирането. Тази система може да бъде отворена или затворена във връзка с достъпа на бенефициерите.

Затворените пенсионни дружества (EFPC) или пенсионните фондове се администрират чрез частноправно или гражданско общество. Това не е за печалба и за всичко, което монетизира обратно към самия фонд.

Ползите могат да се ползват само от сървъри на компании, спонсориращи държавните или частните фондове, които също допринасят за това. Все още има фондове, сформирани от сдружения от професионален, клас или сектор, наречени институция. Институциите са юридически лица като Unimed и OAB (Бразилска адвокатска колегия).

Отворената допълнителна пенсионна система се управлява от банки и финансови институции. При тях всеки работник може да допринесе през целия си период на дейност, но ставките и по-голямата част от дохода се превръщат в печалби за финансовата институция.

Вижте също: Private Equity